برابر با بخشنامه مزدی سال ۱۴۰۳ ، از ابتدای سال جدید، کارفرمایان بایستی به کارگران «متاهل» اعم از زن و مرد ، علیرغم مزایای انگیزشی بن کارگری و حق مسکن ، ماهیانه مبلغ ۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال به عنوان (حق تاهل)پرداخت نماید . شایان ذکر است رقم فوق جزو مزایای مشمول پرداخت حق بیمه نیز بوده و بایستی در لیست بیمه اعمال شود .
جناب آقای کاظمی ، کارشناس رسمی دادگستری در رشته روابط کار و کارگری و بیمه های اجتماعی ؛
روزهای دوشنبه در دفتر اتحادیه حضور دارند ، جهت مشاوره به اعضای محترم صنف ☀
✅قبل از تشریف فرمایی جهت گرفتن مشاوره ، با دفتر اتحادیه هماهنگ بفرمایید.